发生劳动争议有什么办法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	发生劳动争议有什么办法？
释义	律师分析：可以先与用人单位协商解决，协商不成，当事人可以申请调解、仲裁或者提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	商标的构成要素 -商标商标基本构成要素都有哪些商标构成要素具体有哪些商标的构成要素有哪些经营租赁特点有哪些居民用电可以随便停吗快手骂人官方怎么处理快手骂人官方如何处理？快手骂人官方如何处理快手骂人官方如何处理快手骂人官方怎么处理快手骂人官方怎么处理？快手骂人官方如何处理？快手骂人官方怎么处理？抽象危险犯有没有未遂犯罪未遂算行凶者犯罪未遂算行凶者行凶路上是犯罪预备还是未遂有罪类推和无罪类推行为犯是抽象危险犯吗抽象危险犯与结果犯一样吗抽象危险犯是行为犯吗故意行凶判多少年哪些犯罪是抽象的危险犯刑法中抽象危险犯可以未遂吗? 不确定故意不确定判决不确定期限不确定数目不确定遗赠不确切文字释义规则不让步不人道待遇不人道行为不认领不认罪答辩不融通物不容剥夺的权利不容反证的法律推定不容忽视不容忽视的当事人不容忽视的证据不容他人干涉不容外国干涉不容置疑不容置疑的法律推定不容置疑条款不上市公司不设防不设防城市

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