员工无故离职需要承担赔偿责任吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工无故离职需要承担赔偿责任吗
释义	法律分析：“员工无故离职需承担赔偿责任，原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离职，否则，可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权，但是必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。” 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业禁止制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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