劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同
释义	法律分析：劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	一方军人解除关系财产分配办法是什么？军人解除关系财产如何分割？军人解除关系财产分割的特别要求是怎样的军人解除关系需要什么手续一方为军人的解除关系需要什么资料如何进行军人解除关系财产的分割军人解除关系财产的分割是怎样的军人诉讼解除关系程序如何走 ? 没有部队证明军人可以办理解除关系吗？军人婚后财产解除关系是怎么分割？现役军人解除关系财产怎么分割军人解除关系财产如何分割军人解除关系要经过部队吗军人解除关系财产的分割是怎样的军人起诉解除关系有什么手续一方军人解除关系财产分配办法是什么军人一方起诉解除关系需要到部队开证明吗军人解除关系要办什么手续军人解除关系手续怎么办如何进行军人解除关系财产的分割？如何进行军人解除关系财产的分割 ? 军人同意解除关系怎么离军属起诉军人解除关系需要什么手续？军人退役后解除关系有什么程序？军人诉讼解除关系程序如何走 effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents effective link effectively connected principle effective measure effective nationality effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity effective recourse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。