哪些属于劳动争议范围-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些属于劳动争议范围
释义	以下这些属于劳动争议范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	赠与合同是否可以口头确定？法律如何认定口头赠与有效？口头辞退应该怎么拿到证据口头辞退怎么拿到证据？被用人单位口头辞退了怎么办如何举证被口头辞退被口头辞退怎么办口头辞退员工后不承认怎么举证刑事已签字的口供能更改吗？已签字的口供能更改吗？已签字的口供能更改嘛？口头赠与合同到底有效吗口头赠与合同有效吗如何对暴力犯罪受害者做出合适的赔偿？国家和政府是否应该负起责任？暴力犯罪受害者是否有权要求赔偿？如何申请？被暴力犯罪受害者如何保护自己的权益？暴力犯罪案件中受害者应该如何申请赔偿？暴力犯罪受害者如何向法院提起赔偿诉讼？被人暴力伤害可以请求哪些赔偿应该如何索赔遭受暴力伤害后可以得到多少赔偿？暴力伤害罪行的法律判断和赔偿问题暴力犯罪案件中的民事赔偿应该如何处理？遇到暴力犯罪辩护问题怎么办？暴力犯罪受害者如何评估赔偿损失？暴力犯罪案件刑事赔偿：有哪些需要注意的点？ net net amount net amount of nonbusiness revenue and expenditure net arrived sound value net arrived value net assets net assets value net assets worth net available assets net back price net book value net business income net business profits tax net capacity net capital net chargeable income net contributor net costs net deficiency net earnings net earnings net estate net estate net estate net expenditure for interest payment

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