试用期内被辞退工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期内被辞退工资怎么算
释义	法律分析：工资按照实际工作天数发放。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	法律规定律师可以辩护几个人？可以请两个律师辩护吗？律师给个人辩护需要准备什么法律规定律师可以辩护几个人律师可以为自己辩护吗？可以请几个辩护人律师可以替人辩护吗任何人都有权聘请律师辩护吗律师个人是否可以辩护？请个人辩护律师需要什么手续律师个人是否可以辩护做手术合作医疗能报吗做手术合作医疗能报嘛合作医疗是否报销门诊手术？手术费合作医疗可以报销吗商标如何申请注册？商标应该怎样申请注册公安系统能查到婚姻状况吗婚姻登记信息可以怎么查询想离婚找不到对方该如何办情感破裂有什么离婚证据起诉离婚感情破裂证据怎么找如何证明婚姻状况如何网上查询个人婚姻状况应该应该怎么查别人的婚姻状况 permanent institution of arbitration permanent international commission permanent international institution permanent international tribunal Permanent Judge of the Court of Final Appeal permanent legation permanently acting body permanently demilitarized area permanently neutral permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport permanent member permanent member of the Security Council permanent member state of the United Nations permanent mission permanent mission to the United Nations permanent neutrality permanent neutralization permanent nuisance permanent observer permanent observer mission permanent offices of foreign news agency permanent organ permanent parliament

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