怀孕降薪降职违反劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕降薪降职违反劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析：违法。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
随便看	仲裁适用法律错误怎么办 -法律知识劳动仲裁写错了怎么办化妆品过敏，商家要负违约责任吗？化妆品过敏的赔偿标准是怎样的？艺人天价违约金有法律效力吗 2023年家族企业整合存在哪些法律风险 -法律知识 2021年对民营企业的保护民营企业和私企一样吗家族企业注册条件？尿毒症患者在申请重疾险时，有哪些需要注意的事项？三无产品的合同有效吗买到的是三无机械产品能终止合同吗三无产品的合同有效吗三无产品的销售合同是否无效三无产品合同有效吗哪些国家对中国免签？中国的免签国有哪些对中国免签的国家有哪些中国免签的国家有哪些中国的免签国有哪些中国有哪些免签国家对中国的免签国家有哪些静安区双减细则假体排异医生有责任吗 -医疗损害我哥把人打伤了，想了解特异体质故意伤害民事赔偿的事宜 preliminary detention preliminary draft preliminary election preliminary examination preliminary examination for approval preliminary expenses preliminary hearing Preliminary hearing Preliminary Hearing preliminary hearing preliminary hearing court preliminary injunction preliminary injunction Preliminary Injunction preliminary inquiry preliminary inquiry preliminary inspection Preliminary Investigation preliminary investigation preliminary judge preliminary list of item preliminary negotiation preliminary objection preliminary plan of a capital project preliminary point of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。