工资支付权是指劳动者领取-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付权是指劳动者领取
释义	法律分析：工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	农民工进城务工未有签订劳动合同怎么办是否进城务工子女是什么意思怎么填是否进城务工子女是什么意思怎么填是否是进城务工子女怎么填写是否进城务工子女是什么意思怎么填进城务工人员居住证办理流程预防接种证原件是什么？竞业限制仲裁最长多长时间解除竞业限制是劳动仲裁吗竞业限制仲裁最长多长时间？ 2022年生效的法律有哪些什么是交通肇事罪，交通肇事罪要如何判？患了医疗事故应该怎么办扰乱别人正常生活犯什么罪公积金销户有什么影响？分公司与子公司的区别与联系？子公司与分公司联系与区别分公司与子公司的分别在哪里工作时间死亡是否算工伤？工作人员下班途中死亡是否算工伤？工作时间死亡算工伤吗？工人几点钟死亡不算工伤我国的审判机关在哪里？外地交的社保支付宝能查到吗侵权责任法与民法典侵权责任编分别？ gold and silver control regulations gold and silver control system gold-based alloy articles gold bloc gold bond gold bullion standard system gold certificate gold clause gold coin gold coin clause gold coin standard gold collateral loan gold commemorative coins gold cover gold embargo golden rule argument Golden Triangle gold exchange standard gold exchange standard system gold guarantee gold holdings gold market gold price gold rate gold reference clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。