三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔
释义	员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	房屋租赁合同怎样样是不合法的呢？房屋租赁协议如何是不合法的房屋租赁合同怎样样是不合法的呢违建房屋租赁合同具有法律效力吗违法建筑的租赁合同是否有效？如何认定租赁合同违约责任房屋租赁合同违约责任认定 -合同违约租赁合同中承租人违约情况租赁物为违法建筑是否影响租赁合违法建筑物出租合同效力如何民法典违建房屋出租合同是否有效民法典中有租赁合同的违建如何处理违建租赁合同是否有效按照民法典规定？民法典规定违建房出租合同有效吗出租违建房屋的租赁合同受法规保护吗违法建筑房屋租赁合同纠纷应该怎么处理的 2023年有租赁合同的违建是否有赔偿 -租赁合同有吸毒史可以进电子厂吗 -法律知识有吸毒史进厂有影响吗？被吸毒人员骚扰报警有用吗 -法律知识疑似吸毒可以报警吗 -法律知识父亲不管孩子可以断绝父子关系吗爸爸不管孩子可以走法律吗外出务工需要核酸检测证明么？外出务工需要核酸检测证明么 corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative corporate resolution corporate right corporate seal corporate secretary corporate separation corporate share corporate shareholder corporate spirit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。