三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔
释义	员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公积金租赁房屋地址变更提取公积金时租赁房屋地址可以变更吗佛山公积金单位信息变更流程四金个人单位缴纳比例？四险一金缴费规定劳动关系中的“四金”是什么工程交两金怎么计算？四险两金是指哪些四险两金是指哪些工程交两金怎么计算四险一金缴费规定五险四金是哪四金工程交两金怎么计算 2023年自己制作的食品如何合法销售小作坊食品可以全国销售嘛？冰毒5公斤怎么判刑非法持有毒品500判几年毒品五公斤以上会怎么判一斤毒品判几年公司发了offer后反悔需要赔偿吗公司发了offer后反悔需要赔偿吗房东提前解约怎么赔偿合同上甲方乙方搞反了合同上甲方乙方搞反了赔偿协议签多久能反悔合同的撤销合同的废止合同的公证合同的管理合同的监督合同的鉴证合同的解除合同的解释合同的履行合同的末了条款合同的签订合同的签署盖印合同的失效合同的条款合同的细节合同的消灭合同的效力合同的形式合同的要件合同的终止合同的重新生效合同的主文合同的转让合同的追认合同登记编号

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。