三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三万元招聘员工试用期内离职能不能索赔
释义	员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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