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起诉拖欠工资流程
释义
法律分析:
起诉单位拖欠工资流程:经过劳动仲裁程序;向人民法院提起诉讼;人民法院决定是否受理;开庭受理;作出判决。用人单位拖欠工资属于劳动争议,向人民法院起诉必须经过劳动仲裁程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/11/22 0:24:14