| 释义 |
聘用合同期满后，用人单位通常没有解除合同的权利，合同终止时也不需要额外解除劳动关系。如果聘用合同到期后不续签，劳动者可以选择离职。合同到期是合同自然结束，而非被解除。
法律分析
聘用合同期满后，用人单位一般没有解除合同的权利，合同终止时无需额外解除劳动关系。劳动者在聘用合同到期后可以选择离职。合同到期属于自然终止合同，而非解除合同。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
该内容由 曾胜权律师
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