变更劳动合同可以采用什么方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同可以采用什么方式
释义	变更劳动合同采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	商标侵权判决停止侵权后再次起诉可以吗商标驳回复审裁定诉讼时效法院是否可以直接撤销商标注册商标侵权案件的诉讼解决程序法院审理商标侵权起算时间是怎么规定的商标被无效宣告上诉期间是否有效执行异议怎么立案? 执行异议申请需要立案吗 -立案执行案件被指定执行，提出异议的如何处理? 案件审理阶段不能提执行异议执行案件不予受理的条件案外人执行异议提出时间执行异议之诉只能案外人提出吗当事人在什么情况下可以提执行异议？执行完毕案外人能否提出执行异议提出执行异议之诉,执行案件还继续执行么 -法律知识案外人不服执行异议裁定，能否单独提起确认之诉? 再审胜诉的可能性大吗?？再审案件能否上诉再审胜诉的可能性大吗二审败诉后是否还有上诉的机会？再审裁决后是否还能上诉对于再审案件判决可以上诉吗申请高考可以使用临时身份证吗？合同被撤销的法律后果有哪些 technology technology as of the secret level technology assessment report technology commodity technology competent for both military and civilian purposes technology consultancy technology contract technology contract controversy technology contract dispute technology contract law technology export of China technology import technology innovation expense technology-intensive enterprise technology intermediary contract technology introduction technology introduction contract technology introduction law of special economic zones technology management technology management laws and regulations technology market technology of the secrecy class technology supplier technology supplying nation technology trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。