| 问题 | 泸州工伤伤残赔偿标准及计算规则 |
| 释义 | 根据泸州的工伤伤残赔偿标准和计算方法，对于六级伤残，赔偿包括以下几个方面：首先，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为伤残者16个月的工资；其次，用人单位按月发放伤残津贴，标准为伤残者工资的60%；最后，工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资也会得到相应的赔偿。 法律分析 泸州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%； 3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。 拓展延伸 泸州地区工伤伤残赔偿计算方法及其适用范围 泸州地区工伤伤残赔偿计算方法及其适用范围是指在泸州地区，对于发生工伤导致伤残的劳动者，根据相关法律法规和政策规定，进行赔偿计算的具体方法和适用范围。根据泸州地区的标准，工伤伤残赔偿金额的计算主要考虑伤残程度、工资收入和工龄等因素。适用范围包括在泸州地区工作的劳动者，无论是企事业单位还是个体经营者，只要发生工伤导致伤残，都可以依据泸州地区的工伤伤残赔偿计算方法进行申请和获得相应的赔偿。这个计算方法的实施旨在保障工伤劳动者的合法权益，提供必要的经济补偿和医疗救助，促进社会公平和劳动保障制度的健全发展。 结语 泸州地区工伤伤残赔偿标准与计算方法综合考虑了伤残程度、工资收入和工龄等因素，旨在保障工伤劳动者的权益，提供必要的经济补偿和医疗救助。无论是在企事业单位还是个体经营者，只要发生工伤导致伤残，都可以根据泸州地区的计算方法申请并获得相应赔偿。这一制度的实施有助于促进社会公平和劳动保障制度的健全发展。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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