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问题	劳动法规定年假
释义	法律分析：该法对于年假的规定是，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	请问法律规定的如何认定为被迫辞职怎样认定被迫辞职？能怎么认定为被迫辞职主动离职和辞退的区别有哪些什么情况下算作是被迫辞职？如何认定为被迫辞职？公司辞退员工要提前一个月吗辞退人提前一个月可以吗提前一个月辞职会被针对么辞退员工提前一个月说一个月后员工可以离职么提前一个月离职，当天就被要求离职提前一个月辞退用上班吗？辞退员工一定要提前一个月吗提前一个月辞退员工需要补偿吗提前一个月告知我被辞退辞退员工要提前一个月吗我提前离职一个月，但没有到离职日期就被辞退了合理吗？违法吗？公司提前一个月辞退员工员工申请离职日期未到,公司要求提前离职？员工未提前告知离职怎么办企业员工离职未提前30天被辞退和主动辞职的区别包含什么如何申请正常离职员工离职出监监区什么意思 -法律知识 general calumny general cargo general cargo insurance general census general certificate of origin general character general checkup on enterprise assets general civil relationship general classification of crimes general clause general close of military operation general colitigants general co-litigation general colitigation general commercial company general company of a group general competence general conditions general conditions of a contract general conditions of delivery general conference general confirmative norm general confiscation general congress general consent

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