签了劳动协议能想什么时候离职就什么时候离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动协议能想什么时候离职就什么时候离职吗
释义	法律分析：只要依法以书面形式提前30日通知单位，什么时候辞职都行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑法中惯犯的概念是什么? 犯人在看守所中的惩罚措施关键在于犯罪者的意图看守所的惩罚手段累犯制度建立的意义和目的分别有哪些看守所惩罚犯人方式看守所的惩罚手段行为犯和目的犯的区别看守所的惩罚手段刑罚的目的是什么犯人为什么怕关禁闭刑罚的目的是什么短刑犯的管理和教育牵连犯分为哪些形式燕郊不限购了吗？燕郊房子限购政策？燕郊限购政策？燕郊房子限购政策中学生办身份证需要本人去吗？中学生办身份证需要本人去吗学生如何写写贷款证明 -法律知识商标注册用户名应填写什么？户籍增加曾用名需要哪些条件商标申请用户类型怎么选商标申请用户类型怎么选 diplomatic protocol diplomatic rank diplomatic reciprocity diplomatic recognition diplomatic records diplomatic relations diplomatic relations law diplomatic representation and privilege diplomatic representations diplomatic representative diplomatic sanction diplomatic school diplomatic secrecy 缓刑犯教养所缓刑犯人缓刑犯收容所缓刑分类缓刑监督缓刑监督官缓刑考验期缓刑考验期满缓刑判决缓刑期间缓刑释放缓刑效果

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