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问题	一年劳动合同试用期法律问题
释义	法律分析: 用人单位与劳动者可以签订有固定期限的劳动合同，同时双方协商一致，可以约定不超过六个月的试用期。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	自动失效和终止合同的定义是什么？合同到期自动解除还是自动终止仲裁时效中断的有什么法律后果合同自动失效和终止区别超过仲裁时效法院如何处理仲裁委可主动适用仲裁时效吗仲裁结果多久失效超过仲裁时效法院如何处理合同什么情况不成立合同不成立的后果合同不成立的后果是什么合同什么情况下不成立什么情况下合同不成立？合同不成立怎么办什么情况下合同不成立没有履行的合同还成立不成立呀合同什么情况不成立？合同不成立情形有什么合同未签署是否成立并生效合同成立但未生效会违约吗合同未成立的后果合同没有生效但已实际履行成立吗合同只要成立就一定生效吗合同不成立情形有什么？合同生效了但没有成立怎么办 waiting for criminal suspects at fixed places waiting for criminal suspects on patrol waiting for employment waiting list waiting period waive waive waive one's right waiver Waiver waiver waiver waiver waiver clause waiver clause Waiver, Intentional, Waiver Of Right To Appeal Waiver of immunity waiver of immunity waiver of inheritance waiver of one's litigious claim waiver of one's litigious rights waiver of one's substantial rights waiver of premium waiver of sanction waiver of the right of indemnity

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