网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同的主体是
释义
法律分析:劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。
我国《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
法律第82条怎么处置
法律第82条怎么处置
2023年身份证回执多少钱
2023身份证回执是否可以异地用
2023年办理身份证回执单是什么意思
2023身份证回执单多久能拿到呢
2023年照片回执要身份证吗
2023年身份证换证流程是什么 -法律知识
2023身份证过期是否回收呢
《民法典》第四百九十二条 【合同成立地点】
涉及彩礼纠纷应当注意哪些问题?
彩礼纠纷应注意的问题
彩礼纠纷的解决要点是什么
彩礼纠纷应注意的问题是什么
涉及彩礼纠纷应注意的问题
彩礼纠纷应对策略
彩礼纠纷案例怎么处理
解决彩礼纠纷遵循的原则
涉及彩礼纠纷应注意问题什么
彩礼纠纷应注意的问题有哪些
彩礼纠纷的诉讼主体
彩礼纠纷应注意的问题是怎样的?
在处理有关彩礼纠纷时应注意什么问题?
解决彩礼纠纷应注意的问题
渋及彩礼纠纷应注意的问题有哪些?
artillerymen
artillery troops
artisan's lien
artistic performer
artistic property
artistic work
art of civil adjudication
art performer
arts and crafts works
art work sheet
a run on a bank
as
as a result of
ascertain
ascertain criminal facts
ascertained offense
ascertain facts
ascertainment of foreign law
ascertain the facts
ascertain where the responsibility lies
ASEAN
ASEAN countries
as early as
a second occupation
a second time
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/2 19:47:15