旷工三天自动离职扣当月工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工三天自动离职扣当月工资 -劳动合同
释义	法律分析: 旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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