延迟复工期间，用人单位可以安排职员休年休假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	延迟复工期间，用人单位可以安排职员休年休假吗
释义	法律分析：延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
随便看	无法本人办理身份证身份证和本人人脸识别不出怎样办家庭汽车购买数量上限是多少？法律规定孕妇上班不能超过几个小时？媳妇怀孕一个月要离婚怀孕满7个月公休1小时是国家规定吗怀孕满7个月公休1小时是国家规定吗 -法律知识怀孕满7个月公休1小时是国家规定吗？孕5个月起离婚赔偿多少离婚一个月能看几次孩子怀孕满7个月公休1小时是国家规定嘛？怀孕满7个月公休1小时是国家规定吗 -法律知识怀孕在家休息有工资吗？怀孕期间在家休息有工资吗怀孕在家休息有工资吗五险不到一年，怀孕报销嘛怀孕在家休息有工资嘛？孕妇住院是不是只能报销一次怀孕5个月离婚赔偿标准？怀孕在家休息有工资吗？孕期赔偿有多少个月？商场如何防止被盗怎样防止信用卡被盗刷防止银行卡上被盗刷的方法有哪些怎么防止专利申请被盗用 implied authority implied choice implied condition implied condition implied confession implied consent implied consent Implied Consent Laws implied consideration implied contract implied contract Implied contract implied contract implied contract in fact implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing implied declaration implied easement implied exception implied forms implied gap beyond anticipation implied invitation implied jurisdiction implied malice implied malice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。