应扣工资基数怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应扣工资基数怎么算？
释义	律师解析：员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	离婚调解书离婚调解协议书离婚调解书民事诉讼中的调解书有哪些内容民事调解书格式？诉讼离婚法院调解书民事调解协议书民事诉讼中的调解书有哪些内容民事调解书是离婚调解书吗民事调解书怎么换成离婚证？请简述你知道的劳动纠纷案例或者从网上看到的劳动纠纷案例,他们是怎么解决的? 农民工恶意讨薪司法解释案例劳动者提供虚假信息什么叫恶意讨薪,国家是鼓励支持恶意欠薪的单位或企业老板吗?欠薪的应该得到保列举一些属于重大劳动保障违法行为的例子。什么是错误的法律语言和术语，如何避免被误导？故意延误投递邮件犯罪的四方面构成特征 2023年请简述你知道的劳动纠纷案例或者从网上看到的劳动纠纷案例,他们是怎么解决的? 构成故意延误投递邮件犯罪四特征查找网络中劳动纠纷案例,请回答我们作为劳动者如何维护自己的合法权益。向劳动仲裁提供虚假材料处罚处理个人信息应当遵循什么原则不得通过误导欺诈胁迫等方式处理个人信息在利用求助诈骗案件中诈骗分子的通常借口有企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有恶意讨薪的定义 plaintiff of the action in chief plaintiff of the original case plaintiff's accusation plaintiff's attorney plaintiff's domicile plaintiff's residence plaintiff sues in person plain track plain view doctrine plain whorl plan plan beforehand plan-do-check-action plan for adjustment of wages plan for construction project task plan for increasing production and practicing economy plan formulation plan for the flow of materials and equipment planned planned annual profits planned cost planned economy planned management Planned Parenthood planned price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。