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问题 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工
释义
    法律分析：
    未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。
    用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    
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更新时间：2025/12/17 4:37:16