病假219天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假219天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的298%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	哪些企业应当配备食品安全总监国家什么食品生产经营企业参加食品安全责任保险航空食品卫生规范国家什么食品生产经营企业参加食品安全责任保险食品生产者生产的食品符合食品安全标准哪些企业食品生产经营企业应当配备食品安全总监鼓励食品生产经营者选择食品安全什么对自身的食品生产经营管理体系进行评价食品经营企业的食品安全管理员应当落实企业个税收入纳税明细怎么打印个税年度汇算年终奖怎样填年度个税汇算公式缴纳当月社保分录要怎么写个税申报记录怎么打印个人所得税分录怎么写自愿给我几万是诈骗吗别人欠我5万块钱起诉他有没有用别人欠我五万元起诉有用吗别人欠我一千五可以起诉吗可以以别人的名义捐款吗一个60岁的人要民事赔偿上百万但是没有能力怎么办可以以别人的名义捐款吗基本农田栽树属于什么违法行为基本农田栽树属于什么违法行为农村休耕,当地政府有权强制农民种植农作物吗？基本农田栽树属于什么违法行为 provisional committee provisional constitution provisional constitution-making provisional court provisional detention provisional diplomatic relations provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license provisional liquidator provisional measure provisional measure of protection provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy

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