| 问题 | 产检报销需要什么条件 |
| 释义 | 产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 1。累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩后1年内或者计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续； 2。累计参加生育保险未满1年的职工生育的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续； 3。累计参加生育保险满1年的职工，其未就业配偶生育的，职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续； 4。累计参加生育保险未满1年的职工，其未就业配偶生育的，待该职工累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续；申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。 女职工生育产前检查报销材料 1。社会保障卡(验原件)； 2。身份证(验原件)； 3。《生育保险医疗费用申请表》(原件)； 4。加盖医院公章的原始收费收据(原件)； 5。加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件)； 6。医疗机构诊断证明书/出院小结； 7。参保人的银行账户(验原件，收复印件)； 8。婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明； 9。计划生育证明(验原件，收复印件) 10。参保单位的外派证明； 11。被委托人的身份证。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《中华人民共和国社会保险法》》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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