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问题	新员工签订的入职前协议有法律效力吗
释义	新员工签订的入职前协议有法律效力，但签署的只是一份入职协议，并不是劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	民事责任的构成条件民事纠纷责任划分由谁决定民事责任是怎么构成的民事责任的承担方式侵权责任和民事责任的区别？民事侵权责任有哪几种一般的民事侵权行为责任是什么？一般民事侵权的责任有哪些民事侵权责任包括什么要求侵权行为的民事责任有哪些一般侵权民事责任包括哪些侵权的民事责任构成侵权民事责任包括哪些? 侵权民事责任的构成有哪些? 民事责任主要包括侵权责任侵权责任纠纷属于什么案件承担民事责任的主体和方式有哪些哪些主体需要承担民事责任侵权民事责任的一般构成要件有哪些怎么认定民事责任如何来认定是否承担民事责任民事责任和刑事责任如何认定？民事责任和刑事责任的认定怎么判断民事责任和刑事责任民事诉讼法中责任的认定如何解释 doctrine of performance in person doctrine of physical factors doctrine of positive truth doctrine of precedent doctrine of primary jurisdiction doctrine of priority doctrine of prohibition of divorce doctrine of proportionality doctrine of prosecuting discretion doctrine of protective punishment doctrine of publicity doctrine of public prosecution doctrine of "pure reasonableness" doctrine of reasonableness doctrine of receipt of the letter of acceptance doctrine of reception to delivery doctrine of rehabilitation doctrine of renvoi doctrine of representative character doctrine of residence doctrine of "res ipsa loquitur" doctrine of retributive punishment doctrine of retroactivity doctrine of ripeness doctrine of risk responsibility

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