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问题	急辞工扣多少工资
释义	在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	职工发生工伤单位应当在几日内申请工伤认定？职工发生工伤时单位应当在多少日内申请工伤认定工伤从申请到工伤认定书生效，法律规定应多长时间工伤认定申请应当在多长时间内提出受理工伤认定申请后，应当多久内做出决定？应在何时申请工伤认定申请工伤认定的有效期是多长时间工伤认定申请时间期限最长是多久用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间做了工伤认定多久出结果确定是否工伤认定工伤认定书多长时间能做出多长时间能够完成工伤的认定一般多少时间可以作出工伤认定书多长时间能作出工伤认定作出的工伤认定什么时候生效应在多长时间内作出工伤认定决定产生工伤认定要多长时间工伤认定需要多长时间来完成？工伤认定多长时间作出工伤认定书什么时间做出 -工伤工伤认定书一般在多久之内作出？一般多久可以工伤认定书作出工伤认定几天提出工伤认定多少天才能做出结果工伤认定的决定多久做出 summons ex parte summons for directions summons for directions summons in public for exhortation Summons, Summoners summon to court summum jus sum of claims sum of indemnity sum payable sum payable by a check sumptuary effect sumptuary laws sumptuary taxation sum total sum up sum up the evidence sum up the main points Sunday Sunday closing laws Sundays and holidays excepted Sundays and holidays included sundry charge order sundry creditor sundry creditors

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