国企不上班如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企不上班如何处理
释义	法律分析：旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同。
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