| 问题 | 生产队实行按劳分配原则 |
| 释义 | 生产队实行按劳分配原则 生产队实行按劳分配原则是指根据每个人的劳动量和贡献程度来确定收入和福利的分配方式。按劳分配原则认为，个人的收入和福利应该与其付出的劳动量和贡献成正比，即劳动多、贡献大的人应该获得更多的收入和福利，劳动少、贡献小的人则获得较少的收入和福利。 按劳分配原则在生产队中的实施可以激励每个人更加努力地工作，提高生产效率和质量。同时，按劳分配原则也能够体现公平性，使每个人的收入和福利与其付出的努力相对应。 然而，按劳分配原则也存在一些问题和挑战。首先，如何准确衡量每个人的劳动量和贡献程度是一个难题，可能会引发争议和不公平。其次，按劳分配原则可能会导致收入差距的扩大，造成社会不平等。因此，在实施按劳分配原则时，需要合理设定劳动量和贡献的衡量标准，并采取相应的调整措施，以确保分配的公正性和合理性。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。 国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 |
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