病假19天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假19天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的98%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	济南市二胎三胎补贴政策 2023济南二胎生育津贴发放标准济南二胎生育津贴发放几个月？济南二胎生育津贴的领取时间是多久？济南实行二孩政策后几个月发放工资济南二胎生育津贴领取时间多长？济南二胎补贴政策2023 燃气开户费国家规定文件供暖投诉应该找哪个部门？济南社会保险卡使用范围德州的社保卡能在济南用吗？济南办理社保卡需要什么资料外地人在济南医保卡怎么办济南的医保卡可以在异地使用吗济南的社保卡在省内什么时候通用济南社保卡和医保卡是否是一张卡创新创业补贴多少钱创业就业补贴条件? 求职创业补贴发放标准创业补贴要求什么条件山东有二胎保教费补贴嘛济南生孩子补助标准2023年二胎补助金怎么领济南二胎生育津贴2023年最新政策山东二胎生育津贴发放标准 force and arms forced forced audit forced cession forced conversion forced harlotry forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land forced sale forced sale forced sale of a vessel forced sell-off

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。