国企过节费发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企过节费发放标准
释义	法律分析：法定节假日期间加班，那么需要支付三倍的日薪作为加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	给领导送礼1000算贿赂吗北京防暑降温费最新规定北京防暑降温2022年标准北京防暑降温费最新规定北京防暑降温费最新规定？北京防暑降温费最新规定 ? 国家防暑降温补贴规定北京防暑降温2022年标准国家防暑降温补贴规定劳动法关于防暑降温费的规定劳动法关于防暑降温费的规定劳动法对防暑降温费怎么规定的江苏省防暑降温费标准四川防暑降温措施管理办法防暑降温补贴发放标准劳动法关于防暑降温费的规定北京防暑降温费最新标准劳动法关于防暑降温费的规定防暑降温补贴发放标准是什么协议终生放弃还有可能再要回来吗？耗着不离婚最多几年轻微交通事故多久算自动放弃轻微交通事故多久算自动放弃离婚多久才算放弃财产妻子去世后男人隔多久再婚最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说最普遍的意见最轻过失最少最少审查程序最少损害条款最实际关联说最实质的加工最适当证据和基本证据最微小操作和加工最狭义胁迫最先原因说最相类似最相类似的条文最小的最大值规则最小牺牲原则最小致死量最严厉的惩罚最优化结构

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。