"严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否要求支付经济补偿"-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	"严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否要求支付经济补偿"
释义	律师分析：不需要。根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	抵押合同生效的要件抵押合同的生效要件抵押合同生效条件有哪些抵押合同生效的条件是什么定金和意向金哪个是可以退的？黄金首饰退货国家规定 -法律知识黄金售后的法律规定 -法律知识质保金新规定有哪些质保金新规定有哪些黄金店卖假黄金算犯法吗兼职需要交意外保险费吗 -法律知识兼职的人员公司是否要买社保兼职要交社保吗 -保险公司给暑假工代缴意外险需要自己给钱吗？兼职需要交社保吗兼职合同不交五险一金违法吗父母有权保管和支配孩子的钱财吗？老人存款怎么继承？老人存款应该怎么继承？老人存款如何继承？老人的存款怎么继承个人怎样继承银行存款存款如何继承怎样继承被继承人的存款？保养孩子怎么上户口 examination and approval of technology contracts examination and judgment of evidence examination and transmission examination and verification examination board examination by the emperor examination candidate examination country examination de bene esse examination fee examination for employment examination for trademarks examination in chief examination-in-chief examination-in-chief examination of a construction project for acceptance examination of a dismembered body examination of airworthiness examination of an application examination of an invention examination of a patent application examination of bloodstain examination of cargo examination of conscience examination of document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。