离职后公司拖欠工资多久算违法？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后公司拖欠工资多久算违法？？
释义	法律分析：用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	合同保全有哪些方式？购房合同可以做保全吗高空抛物谁管 -法律知识高空抛物应该谁负责高空抛物法律条款是？高空抛物什么罪？对高空抛物罪的处罚标准是什么? 法律规定怎样才算高空抛物产假是按出生证明算吗产假不满一年请产假工资怎么计算不是整月的产假工资应该怎么算？请问产假怎么算呢？江苏产假158天包括法定节假日吗江苏产假143天怎么算的？江苏产假158天包括双休日和节假日吗江苏产假143天应该怎样算? 江苏产假143天应该怎么算? 江苏产假143天应该怎么算江苏产假143天应该应该怎么算? 江苏产假143天应该如何算? 江苏新产假158天已经实施了吗江苏2018产假是158天吗刨腹产产假天数的相关规章? 刨腹产产假有多少天刨腹产产假天数的相关规定? notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal notice of appeal notice of appearance notice of appearance notice of arbitration notice of arrival notice of assessment notice of assessment of tax notice of auction notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。