| 问题 | 劳动争议中如何选择一位优秀的仲裁员？ |
| 释义 | 法律分析：选择一位优秀的仲裁员对于劳动争议的调解起到至关重要的作用。首先，仲裁员要具备法律专业知识和争议解决技巧，能够根据法律法规和案件事实合理地作出裁决。其次，仲裁员还应该具备公正、独立、中立的品质，不受任何一方的影响，慎重考虑争议双方的各种因素，平衡双方利益，保障劳动者的合法权益。最后，在选择仲裁员的时候，应该注意其工作经验和职业背景，选择有丰富实战经验的专业律师或者经验丰富的人事专业人士，以保证仲裁裁决的公正性和可信度。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条 劳动争议当事人可以协商解决，也可以请求调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决； 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 仲裁员要依法履行职责，根据法律法规和案件事实公正、独立地作出裁决； 3.《中华人民共和国仲裁法》第十七条 仲裁员应当依法独立行使职权，不受任何组织或者个人的干涉、指示或者影响。 以上是关于劳动争议中如何选择一位优秀的仲裁员的相关法律分析和法律依据。 |
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