入职半个月离职公司不发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职半个月离职公司不发工资 -法律知识
释义	法律分析: 不合法。一般公司应该不会这么做的，现在劳动法在维护劳动者权益还是很完善的。以防万一，你要保留证据。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	轻伤二级过失行为负什么责任过失致人轻伤构成犯罪吗故意伤害过失致人重伤怎么判刑最新过失致人重伤罪处罚标准是怎么样的? 殴打他人过失造成轻伤是什么违法行为 -法律知识殴打他人过失造成轻伤是什么违法行为？故意殴打他人致轻微伤怎么处罚殴打他人不构成轻微伤如何处罚殴打他人至轻微伤怎么处罚打架斗殴致人轻伤会受到怎样的处罚人伤主次责任赔偿标准人伤主次责任如何赔偿车祸受轻伤对方全责赔偿车祸对方全责轻伤赔偿规定交通事故轻伤赔偿标准是1万元以上才分主要次要责任吗？？交通事故全责轻伤赔多少伤残赔偿分主次责任吗 -损害赔偿车祸全责轻微伤赔多少车祸致人轻伤对方全责应如何赔偿对方全责轻伤事故，需赔偿多少钱？车祸轻伤对方全责最多赔偿多少车祸受轻伤对方全责赔偿法律问题车祸轻伤对方全责怎么算赔偿交通事故对方全责轻伤可以要求哪些赔偿？过失致人轻伤一级民事负全责需要赔偿什么 future acquired future act future delivery future delivery contract future goods future interest future interest future interest future interests future lease future lease futures futures brokering competence futures brokering institution futures brokering qualifications futures business futures contract futures contract in a commodity exchange futures exchange futures exchange contract futures market futures marketable housing futures price futures property futures trading

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