网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位解除职工劳动合同的程序
释义
法律主观:
用人单位不能解除职工的劳动合同的情况有: 1.疑似职业病在诊断或者医学观察期间; 2.在本单位因工伤确认丧失或部分丧失劳动能力; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年。
法律客观:
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
生病导致网贷拖欠8千无力偿还怎么解决
生病导致网贷逾期3年还不起怎么解决
生病导致网贷拖欠3个月还不起如何解决
破坏生产经营罪的主观方面与客观方面是什么
歪曲事实承担法律后果?
过失损坏电力设备罪四大特征是怎样
歪曲事实承担法律后果?
撞坏别人的东西是否算是制造事端?
破坏生产经营罪的主观方面与客观方面是什么?
租房电器自然损坏谁来维修
西咸新区规划
西咸新区规划 法律问题
借条时间和实际借款时间不一致以那个为准
打借条日期跟实际借款日期不一样可以吗
打借条日期跟实际借款日期不一样可以吗
借款期限一年属于什么借款
打借条日期跟实际借款日期不一样可以吗?
借条上与实际借款金额不一致
欠款跟借款性质一样吗?
短期借款跟长期借款的区别
实际借款日期与借条不一致
如何区分民间借贷和商品房买卖?
如何区分民间借贷和商品房买卖?
长期借款和长期贷款的区别
年借款属于长期借款还是短期借款
stretch of authority
stretch the law
striated mark
strict
strict administrative act
strict administrative measure
strict construction
strict construction
strict control in prison
strict discipline
strict enforcement of law
strict foreclosure
strict guaranty
stricti juris
strict interpretation
Strict Judicial Scrutiny
strict law
strict law enforcement
strict laws and judicial uprightness adds to the power
strict liability
strict liability
Strict liability
Strict Liability
strict liability
strict liability in tort
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 18:26:17