网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三万元招聘员工试用期内离职能否索赔
释义
法律分析:
三万元招聘员工试用期内离职的,如果提前三天通知了用人单位的,不可以索赔。另外如果没有提前三天通知的,但是并没有给公司带来实质性的损害后果的,也不可以索赔。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
一耳光能构成轻伤吗
大腿刀伤深度几厘米算轻伤 -法律知识
2023年什么是汽车投保?
2023年什么是汽车投保
2023年汽车保险哪些是必须买的
2023年汽车保险哪些必须购买
2023年车险必须交的哪几项
2023年车险第三者责任险包括哪些
2023年车险的购买原则有哪些
2023年车上人员责任险是什么险种
2023年车险有车船税吗
2023年车险受益人和车主要一样吗
2023年车的全险都是包括些什么
2023年汽车商业保险第三者包括什么
2023年汽车一般买什么保险
车险包括哪些险种2023
2023年汽车投保的方式有哪些
车险在什么情况下车辆允许报废?
南通十级工伤赔偿多少钱
南通地区工伤工资标准是多少
商品房排水管保修期
我家楼下的卫生间顶部下水管漏水,更换费用应该是我支付吗?
医疗保险的范围和意义是什么,年轻人如何买医疗保险
没有人证开网约车会怎样
网约车人证怎么查?
particular partnership
particular person
particular place
particular property
particular range
particulars
particulars
particulars about an incident
particular sacrifice
particulars of a charge
particulars of a contract
particulars of a criminal act
particulars of a matter
particulars of cargo
particulars of sale
particulars of the applicant
particular state organ
particular stock
particular successor
particular tax on burning oils
particular treaty
parties in dispute
parties on both sides
parties thereto
parties to a bill
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/7 20:07:42