13可以打暑假工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13可以打暑假工吗
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	如何办理公证遗嘱公证遗嘱怎么办理公证遗嘱要如何办理公证遗嘱的相关问题遗嘱公证怎样写法律才有效？遗嘱怎么公证，法律规定是如何确定构成非法向外国人赠送珍贵文物罪? 离婚官司第二次起诉多久开庭？二次开庭和第一次开庭区别法定结婚登记需要准备什么证件国有土地使用税每亩多少钱城管雨棚规定宽度标准你好，老公出轨还家暴，能让他净身出户吗，有他出轨家暴的证据婚内出轨不回家可以报警吗 -法律知识著作权中的财产权令保护期限是多久？个人著作权中财产权利保护期限为多长时间公民著作权中财产权利的保护期是多久？著作权的财产权保护期是多少时间老婆起诉离婚有没有青春费赔偿呢离婚后抚养费一直不变吗民法典协议离婚后抚养费降低的条件是什么？民法典规定离婚后可以要求增加抚养费吗治安调解法律条款 -法律知识动迁置换是什么意思 -房屋拆迁达州车祸法律援助如何申请法律援助对当事人收费吗 espousal of a claim esquire esquire Esquire essay and commentary essence essence of action essence of law 法院外调解法院委托法院委托的途径法院文本法院文书法院系统法院休庭期法院选择法院选择条款法院讯问官法院议事室的书记官法院预审官法院院长法院越权法院证言速记员法院执行官法院指定的担保

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。