13可以打暑假工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13可以打暑假工吗
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合伙人之间的债务该如何约定？合伙债务的承担与清偿的法律规定合伙企业的合伙人对债务应承担无限连带责任合伙企业的合伙人是否对合伙企业债务承担连带责任合伙企业中合伙人对合伙企业的债务承担什么责任合伙人个人丧失对外偿债能力合伙企业解散后的债务应如何偿还在合伙企业中合伙人对合伙企业的债务是什么法律规定的个人卖膏药犯法吗铜川市民办非企业单位变更登记需要多久铜川市民办非企业单位成立登记需要什么资料生物制品简易征收规定？一般纳税人销售生物制品可以简易征收吗非居民企业征收方式 2023年简易征收适用哪些业务呢简易征收最新政策有哪些文件简易征收最新政策有哪些文件？简易征收最新政策文件简易征收最新政策文件？ 2023年简易征收适用哪些业务简易征收最新政策文件什么企业可以选择简易征收越权代理是滥用代理权的行为吗越权代理行为造成损害的应如何处理商标注册要求侵害人性尊严罪侵害尸体罪侵害受国际保护人员罪侵害私人秘密罪侵害诉讼侵害特权侵害土地侵害刑法侵害行为侵害言论隐私罪侵害者侵害知识产权的赔偿侵害着作权的侵害着作权或发明权罪侵略侵略定义侵略国侵略军侵略行为侵略性使用侵略意图侵略战争侵略战争罪侵略者侵略罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。