13可以打暑假工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13可以打暑假工吗
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	强奸罪被害人谅解可以免予起诉吗伤者起诉我和保险公司调入单位编制已满怎么解决酌情处理只能法官使用吗简述村务公开的程序酌情处理只能法官使用吗？调入单位编制已满怎么解决酌情处理只能法官使用吗？酌情处理只能法官使用吗简述村务公开的程序镇政府有权停止村主任职务吗酒店被征用隔离,酒店员工怎么办学校乱传同学谣言犯法吗学校乱传同学谣言犯法吗 14岁的学生在学校造谣传绯闻怎么处罚学校乱传同学谣言犯法吗传票寄到单位会被同事看到么传票寄到单位会被同事看到么？朋友二次传播我算犯罪吗？学校乱传同学谣言是否犯法？超市购物时有关发票的问题超市购物可以开具增值税发票吗？别人拿我的身份证开税票有事吗？超市买东西可以开发票嘛？购物不给发票违法吗 takeover take-over take over a business take over for use take over land for use takeover of help and education takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison take possession take precautions against take precautions against burglary take precedence take proceedings take prompt and stern measures taker take refuge take revenge take sb. into custody take sb.'s name off the books take shelter from wind

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。