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问题	口头解除劳动合同证据由谁来进行提供
释义	法律分析：口头解除劳动合同证据谁主张，谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	行政机关如何实现依法行政？合法行政是行政法的重要原则。做法违反了合法行政要求? a某规章规定结合本案与行政法的基本原则,谈谈如何实现行政公开如何处理合法行政与合理行政的关系行政行为的公定力意味着行政行为一经作出即合法有效,不能推翻。行政机关表述正确的是法律问题个体工商户要交税收吗个体工商户要交税吗个体工商户要交税么个体工商户要不要交税个体工商户要缴税吗个体工商户营业执照需要交税吗个体工商户要交税吗个体工商户需要缴纳个人所得税吗个体工商户什么情况下不用交税个体工商户需要交税吗网上注册公司流程只转医保不转养老保险佛山社保可以转到广州吗？养老保险换个公司能连上吗掌上12333怎么转移社保广州社保买了四年转去佛山社保能转移吗，宁波社保能转到广东吗老婆坚决要离婚如何解决，如果老婆坚决要离婚怎么办如果老婆坚决要离婚怎么解决 functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method FUNCTION / FUNCTIONARY function of act function of action function of court trials function of defense function of deterrence function of family function of guarantee of criminal law function of law function of litigation

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