| 释义 |
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国家规定的书面劳动合同之所以没有彻底的贯彻落实到位，其中有很大一部分的因素是因为员工其实也不想因为书面劳动合同的这件事情而影响当前的工作的。有部分员工自进入到公司开始上班以后，自己也从来都没有跟公司提起过要求签合同的这件事情，可能员工本人对未依法签订劳动合同的规定是什么这个问题也没有明确的认识。
该内容由 严达兴律师
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