这个月工资下个月发违反了劳动法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	这个月工资下个月发违反了劳动法吗？
释义	律师解析：劳动者工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	认购书是不是合同认购书是否算作合同？认购书与买卖合同是否相同？购房合同和认购协议一致吗认购书算不算合同认购书属于合同么？认购书属于合同嘛？房屋认购书的价格与实际不符 -法律知识认购书无效怎么办认购协议无效的4种情形是什么？认购书在什么情况下失效认购书哪些情况下无效签订认购书后产生的结果认购书无效的条件是什么？认购协议书无效的情况法律问题什么情况下认购书失效？认购书的性质和效力法律问题认购协议和实际有效吗认购书什么情况下无效？认购书的认购意见有没有法律效力认购书算不算合同合同认购书的法律效力吗？认购协议书里的条款会失效吗商品房认购书有法律效力吗？认购意向书的法律性质是什么 right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high right to bail right to bear and keep arms right to be elected right to be eligible for public office right to begin right to begin right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract right to cancel (a contract) right to chastity right to choose right to civil aviation right to claim a payment right to claim damages right to claim for damages right to claim indemnity right to claim premium right to claim remuneration of wages right to claim subsidies for the sick and the handicapped right to clean air

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。