如何界定雇佣关系与劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何界定雇佣关系与劳动关系
释义	法律分析: 界定雇佣关系与劳动关系的办法:如果有劳动合同的，则当事人之间是劳动关系；如果一方提供劳务，一方支付报酬，而双方都是自然人的，一般可界定为雇佣关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	跑滴滴没有营运证被交警抓到滴滴会补偿吗改变车库用途违反什么法律跑滴滴没有营运证被交警抓到滴滴会补偿吗把车租给无证要受什么惩罚跑滴滴没有营运证被交警抓到滴滴会补偿吗？跑滴滴没有营运证被交警抓到滴滴会补偿么？土地使用证涂改了怎么办？涂改证件什么罪？五险一金死亡赔偿多少钱？交五险一金死亡怎么赔？死罪是怎么执行的死罪是怎么执行的？死罪是怎么执行的死罪是怎么执行的？死亡赔偿金老板死亡农民工工资怎么办五险一金员工死亡有赔偿吗庭审现场可以录像吗 -法律知识庭审可以录像吗 -法律知识借钱可以录视频作为证据吗 -法律知识庭审现场可以录像吗 -法律知识法院开庭可以录视频吗 -法律知识父母的房子拆迁给儿子算夫妻共同财产么离职补偿金是夫妻共同财产吗离婚时买断工龄补偿金属于夫妻共同财产吗 Prejudice prejudicial prejudicial act prejudicial error prelaw prelaw student preliminaries of peace preliminary preliminary act preliminary action preliminary advice preliminary agreement preliminary arrest preliminary clause preliminary conference preliminary consideration preliminary contract preliminary criminal proceedings preliminary decision preliminary detention preliminary draft preliminary election preliminary examination preliminary examination for approval preliminary expenses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。