工伤认定有哪些情形哪些情形不得认定为工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定有哪些情形哪些情形不得认定为工伤
释义	工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	交通事故中致人死亡怎么赔偿? 意外死亡赔偿标准费用？工作意外死亡赔偿标准？意外去世的赔偿款怎么分配？无牌无证驾驶电动车被交警扣了怎么拿回来 -法律知识汽车超载2人罚款多少小车超载2人怎么处罚扣分？如何写合同解除公告药店上班是50就退休了吗 -法律知识矿山占用林地补偿标准煤矿破坏耕地该怎么补偿? 红灯过线停下来算闯红灯吗？不签劳动合同能交五险吗？签了劳动合同不交五险法律问题可以不和员工签劳动合同吗员工不想签劳动合同合法吗？签了劳动合同不给员工合法吗？构成执行裁定失职罪的要件有哪些复婚财产共有需公证吗是否需要公证来确认复婚财产共有？复婚财产共有是否需要公证复婚有共有财产公证吗复婚财产约定怎么公证如何区别缔约过失责任与违约责任缔约过失责任和违约责任的区别 supplier's invoice supplier's loan supplies supply supply a deficiency supply again supply agreement supply and marketing cooperative supply and marketing system supply and requisitioning parties supply drugs unlawfully supplying country supplying party supply of money supply of shipping materials supply prices of materials and equipment supply system of materials and equipment support support agreement support a proposal supported elderly supporter supporter by legacy support for parents and grandparents supporting affidavit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。