暑假工离职不让走 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职不让走 -法律知识
释义	法律分析：暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被执行人在异地怎么执行？被执行人是外省人怎么执行人在外地怎样申请强制执行执行人在外地法院怎么执行？法院强制执行，人在外地有什么办法？人在外地怎么申请强制执行执行人在外地法院怎么执行 -法律知识被执行人是外地的怎么办人在外地可以申请强制执行吗执行局异地怎么执行法院强制执行，人在外地怎么办？法官异地办案差旅费谁承担 -法律知识怎么向司法局申请去外地工作 -法律知识事业单位人员住院报销比例？事业编人员住院报销？事业单位出差报销规定？事业单位出差报销标准？事业单位差旅费报销管理标准？诈骗要订单编号有什么用 -法律知识送货单签假名算诈骗吗？送货单签假名算诈骗吗送货单签假名算诈骗么？送货单签假名算诈骗吗本号码因涉及诈骗案件什么意思送货单签假名算不算诈骗？ check procedure check register check replacement check residence cards checkroom checks and balances checks as cash check stub check the number check the number of attendants check tickets 对外国法人的承认对外国管辖和强制执行豁免对外合作对外合作开采海洋石油资源对外加工装配对外加工装配合同对外检疫对外经济法律顾问处对外经济关系对外经济技术合作经营权对外经济律师事务所对外经济贸易仲裁对外经济贸易仲裁委员会对外经济贸易主管部门

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。