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2023年恶意欠薪怎么收集证据
释义
法律分析:
想要证明用人单位存在欠薪事实,需要收集的材料有以下:
第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据;
第二,证明应当支付薪资数额的证据,如劳动合同约定的工资数额或工资调整;
第三,证明目前应当支付工资而未支付的证据。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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更新时间:2025/5/25 4:17:40