周日不上班被按旷工处理怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	周日不上班被按旷工处理怎么办？
释义	法律分析：不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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