网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工被公司开除有补偿吗?
释义
法律分析:
用人单位辞退员工无需赔偿的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
结案申请书怎么写
刑事立案申请书怎样写
立案申请内容怎么填?
立案申请怎么写 -立案
法院立案申请书怎么写 -立案
网上民事诉讼申请立案
结案申请书如何写?
申请立案须递交的材料
网上立案诉讼请求怎么填写 -法律知识
网上小额贷款需要什么条件
网上小额贷款需要什么手续和条件
网络小额贷款申请的条件和流程
网络小额贷款的相关流程
网络贷款申请程序是什么
赌博涉案金额100万怎么判?
赌博金额100万量刑
赌博涉案金额一万多怎么处理
赌博金额1000万怎么判刑
赌博涉及金额100万怎么处罚
赌博罪100万怎么量刑
赌博罪金额1000万如何判
法律规定赌博罪怎么判刑100万
赌博涉案金额达到100万判刑多久?
网络200万赌博流水判多少
赌博涉案金额500万怎么判刑
fixed assets loans
fixed assets register system
fixed assets tax
fixed bail
fixed base
fixed bill
fixed by law
fixed capital
fixed charge
fixed charges
fixed collateral
fixed condemnation
fixed cost
fixed costs
fixed date
fixed date of judgment
fixed debt
fixed debts
fixed deposit
fixed exchange rate
fixed expenditure
fixed expenses
fixed fire-use license
fixed foreign exchange system
fixed fund possession cost
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/22 13:20:13