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问题
变更劳动合同有什么条件?
释义
律师分析:
一、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
二、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。
三、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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更新时间:2025/7/7 17:39:30