签合同和入职必须同时办理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同和入职必须同时办理吗？
释义	律师解析：新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	协议无效解决争议条款？确认合同效力法律问题合同效力的认定，怎么确定合同效力的四种情形是什么规定合同效力的四种情形有哪些合同效力四种情况合同的四种效力分别包括什么合同效力的情况有哪些民事合同无效的五种情形 -合同效力前后合同的效力怎么认定合同的效力有几种状态合同怎么算有效 -合同效力应该如何判断合同效力如何确认合同的法律效力？效力未定合同如何确定效力确认合同效力的一般原则是什么民法典中如何认定合同的效力什么情况下是效力待确定合同如何确认合同的有效性？确认合同的效力纠纷的规定包括什么？确认合同效力时效合同效力与什么效力无关如何解决因合同效力引起的争议？如何选择合同效力纠纷的解决方式？主合同无效从合同的效力是如何认定的空间过境权空间技术空间交通空间旅行空间上的冲突空间探索空间通讯管理空间物体空间物体的国籍空间效力空间效力范围空间运输空间站空间资源空间罪行空降兵空降部队空降分遣队空军空军大校空军地面部队空军基地空军军官空军军事法院空军军事检察院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。