| 问题 | 1968年什么时候退休 |
| 释义 | 尽管1968年出生的人面临延迟退休的问题，但目前国家并未出台相关政策，仍按照现行规定办理退休手续。人社部在年初两会期间明确表示，延迟退休政策将在2017年之后出台，但暂不执行，预计五年后才会开始渐进式延迟。因此，1968年出生的女工仍然可以按照法定退休年龄办理退休手续，根据《劳动法》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。 法律分析 1968出生延迟几年退休这个问题国家并未出台延迟退休政策，依然按照现行规定办理。 第一，国家并未出台延迟退休政策，依然按照现行规定办理。 第二，人社部在年初两会期间，明确表示，在2017年之后出台延迟退休，并且出台之后也暂不执行，五年之后再执行。即使执行，也是渐进式延迟。 第三，1968年出生的女工，可以在办理退休。 《劳动法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 拓展延伸 延迟退休政策对1968年出生人群的影响 延迟退休政策对1968年出生人群的影响是显著的。根据政策规定，他们需要延迟退休几年才能享受养老金和其他福利。这对这个年龄段的人来说可能带来一系列的挑战和调整。首先，他们需要重新规划自己的职业生涯和财务计划，以适应更长的工作年限。其次，他们可能面临更大的工作压力和竞争，因为他们需要与年轻一代竞争同一份工作。此外，延迟退休还可能对他们的身体和精神健康产生影响，因为年龄的增长可能带来更多的健康问题。总之，延迟退休政策对1968年出生人群的影响是多方面的，需要他们做出相应的调整和准备。 结语 延迟退休政策对1968年出生人群的影响是显著的。根据政策规定，他们需要延迟退休几年才能享受养老金和其他福利。这对这个年龄段的人来说可能带来一系列的挑战和调整。他们需要重新规划职业生涯和财务计划，适应更长的工作年限。同时，面临更大的工作压力和竞争，需要与年轻一代竞争同一份工作。此外，延迟退休还可能对身体和精神健康产生影响，因为年龄的增长可能带来更多的健康问题。总之，延迟退休政策对1968年出生人群的影响是多方面的，需要做出相应的调整和准备。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十三条 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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