| 问题 | 离退休人员返聘是否合法劳动关系 |
| 释义 | 离退休人员返聘是合法劳动关系，但不是劳动合同，而是劳务合同。相关法律规定，被再次聘用的离退休人员，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权益和义务。 法律分析 离退休人员返聘是合法劳动关系，但不是劳动合同关系，而是劳务合同关系。相关法律规定，离退休人员再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务，同时还需明确离退休人员已享受的养老保险待遇。 法律依据 《《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。