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问题	劳动合同中约定违约金是否合法？？
释义	劳动合同中约定违约金是否合法？？劳动合同中约定违约金是否合法？劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律将对这一约定予以保护，认定这一约定有效，否则是无效的。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	合同金额元和圆的使用 -法律知识劳动补偿金的计算方法N+1 劳动补偿金的计算方法n+1 工商局通常几点上班了解这些陷阱，避免入坑 2023年试用期4500转正后工资多少才合理试用期工资4000转正后工资多少试用期4000转正后工资国企转正为什么签三年合同实习工资是转正工资的多少试用期3500转正后工资试用期3500转正多少国企转正为什么签三年合同深圳工资1w社保却按2200交试用期3500转正多少实习工资是转正工资的多少多少次电话算骚扰？打电话多少次才构成骚扰？打几次电话算是骚扰电话？电话打多少次构成骚扰电话打多少次构成骚扰？电话打多少次构成骚扰？打几次电话算是骚扰电话？电话打多少次构成骚扰？多少次电话算骚扰 labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules

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