试用期间需要签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期间需要签订劳动合同吗
释义	法律分析：试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	遗弃罪一般判几年？遗弃罪能判多少年？遗弃罪需要什么证据，怎么收集遗弃罪应该需要什么证据遗弃罪需要提供哪些证据? 遗弃罪需要的证据是什么怎样取证遗弃罪证据，遗弃罪怎样处罚？遗弃罪要哪些证据遗弃罪应该怎样取证？盗掘古文化遗址罪的量刑? 构成盗掘古文化遗址罪怎么处罚? 遗弃罪的认定是怎样的遗弃罪怎么认定？遗弃罪的认定是该怎么的遗弃罪由哪个部门管辖遗弃罪是什么部门管辖上海儿童社保怎么缴费 -法律知识上海小朋友身份证如何处理上海儿童社保怎么缴费 -法律知识上海少儿医疗证丢了怎么补办 -法律知识儿童医疗证补办 -法律知识儿童医保卡弄丢了怎么补办一孩证丢了怎么补办宝山区婚姻登记处离婚 -法律知识找上海人假结婚给孩子落户？ experience of crime experience of prison experiment experimental evidence decision-making mechanism of enterprises decision-making power decision-making power in operation and management decision-making power in production and operation decision-making power of management decision-making process decision of administration review decision of administrative penalties decision of administrative penalty decision of a foreign court decision of audit decision of customs reconsideration decision of death sentence decision of detention decision of execution decision of exemption from prosecution decision of jurors decision of reconsideration decision of rectification decision of reexamination decision of reinspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。